Apply to Datacenter & Private Cloud Lead

As possibilidades da tecnologia só têm limites na nossa imaginação. Trabalhamos em projetos digitais complexos com grandes clientes que querem superar os maiores desafios do nosso tempo.
 
Como parte da Vinci Energies, a Axians é a marca dedicada às TIC e à Transformação Digital. Poderá encontrar-nos em 37 países, contamos com mais de 16.000 colaboradores e geramos mais de €3.6 biliões.

Estamos à procura de um(a) Datacenter & Private Cloud Team Lead cuja missão será gerir a infraestrutura de Datacenter e Private Cloud, garantindo alta disponibilidade, segurança, desempenho e eficiência dos serviços críticos da organização, promovendo inovação e melhoria contínua. 

Responsabilidades:

• Gestão de datacenter e infraestrutura física (racks, energia, climatização, segurança);
• Garantir disponibilidade e performance de redes LAN/WAN;
• Administração de plataformas de virtualização (VMware, Hyper-V) e sistemas de storage (SAN/NAS);
• Definição estratégias de backup e recuperação de desastres;
• Assegurar segurança operacional (firewalls, IDS/IPS);
• Liderança e desenvolvimento da equipa técnica, promovendo colaboração e melhoria contínua:
• Monitorização de serviços, gerir incidentes e mudanças (ITIL):
• Identificação de oportunidades de otimização e inovação tecnológica.

Requisitos e skills:

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática, Gestão de Sistemas de Informação ou área similar;
• Fortes conhecimentos técnicos em diversas áreas como Redes (Cisco, Fortinet ou similar), Virtualização (VMware e Hyper-V), Storage (Dell, Huawey, SAN Switching), Backup (Dell, Avamar e Veeam) e Sistemas Operativos (Linux/Windows Server);
• Conhecimentos sólidos em redes, virtualização, storage, backup e sistemas operativos;
• Experiência em ambientes complexos e de alta disponibilidade;
• Familiaridade com ITIL e foco em SLAs;
• Valorizamos certificações (VMware, Cisco, ITIL) e conhecimentos de automação/scripting.

A nossa oferta:

• Equílibrio vida pessoal-vida profissional;
• 5 dias extra de licença de maternidade;
• Employee Assistance Program (apoio em áreas como Psicologia, Psicossocial, Direito e Finanças);
• Modelo de trabalho híbrido;
• Employee Stock Program;
• Benefícios flex;
• Seguro de saúde e de vida;
• Programa de mobilidade interna entre geografia, posição e área.